来上海找工作找了一个多星期还没找到正常吗？
正常的
1）找工作，并不是有工作就去做，讲究的是双方的匹配
人材招聘市场，一直存在一个“两难”问题：一面是找工作难，一面是招人难。
企业的扩张和人员自然流动，使得大部分企业长年都会有招人的需求，但是大概只有三分之一的员工是通过公开的招聘渠道入的职。
其他三分之二招聘渠道比如公司内部员工推荐，猎头公司猎聘等
所以，你不仅仅可以通过公开的招聘网站投递简历，你可以更主动一些，先筛选公司，有中意的，用更主动的方式去接触他们。
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2）找工作，是项重大决策，值得花费更多时间
有些事情对人生有着重大的方向性影响，比如和谁结婚、做什么工作。
做这些决定的时刻，有人称之为“宪法时刻”，值得反复权衡，纵横对比。
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很多人买件衣服还花大量时间，货比三家，但找工作却相当草率，这叫拎不清轻重。
3）永远要记得不断提高自己的能力
在人工智能都能写诗的年代，没有铁饭碗，也没有确定的那个技能，可以保你一辈子都有份稳定的工作。
应对之道，唯有终生学习，不断增强、扩展自己的技能。
所以，如果你有独特的，而又是市场需要的能力，你不需要找工作，工作会找你。
