建筑设计毕业去设计院做施工图和方案都是怎么做？
你这个问题问的太大了，毕业去设计院一般都是平时做施工图，有时候出方案会让你一块儿讨论，听听你的想法，如果你的想法经常被***纳，那么你就有可能分去方案组，专职出方案，否则还是主要做效果图。关于施工图怎么做，我可以很负责的告诉你，一句话两句话说不清楚，关键看联系，如果有闲暇时间可以去找设计院实习，免费实习，然后学些东西，人家很乐意接受的。不可急功近利，慢慢来吧，祝你成功！
进设计院工作好不好啊？设计院跟设计公司有什么区别吗？
设计院是规模比较大，资质比较全的设计公司，员工工作量大、收入高、***待遇较全。
设计公司一般都是私企，分包设计院的活，员工工作量相对小，收入、待遇相对设计院小。但都是比较固定的工作，工作环境好，一般在城市。需要加班，收入可观~
建筑设计行业设计院工作的，转行的多嘛？现在都做什么工作了？
我在设计院工作十多年了，在目前这个单位也十年了，所谓铁打的营盘流水的兵，十年累计下来，总的流动情况是我所在的部门大致50%，我所在的公司大致70%左右，可以尝试回答你一下。
我所在的设计院是本地最好，收入最高的一家公司，人员流动前几年相对稳定，这几年流动较大，情况较复杂，虽然我没有统计过，但大概了解一些人员去向，不分专业区别吧，不然得长篇大论，长话短说，大致分为以下几类：
第一类，离职去别的设计院，情况一般是出去创业开公司—建筑专业较多，其他专业大致是因为在公司无出头之日，出去小公司当专业总工等，以跳槽来升值，这是继续留在设计院这个行业的常规操作，可能这还不算转行？这部分占设计院离职员工20%左右。
第二类，离职去甲方，属于转行了，一般去甲方设计部，依然从事设计行业，只是不再画图了，但依然和设计打交道，这部分占设计院离职员工70%左右。主要流向还是甲方。甲方设计部也喜欢招设计院出来的人，毕竟工作上手比较容易，比自己培养新人划算的多。
第三类，厌倦了设计行业，也不想去甲方，这类比较少，一般是去做自己喜欢的事去了，或回家继承家族企业了[呲牙][呲牙]，或去做生意或者考公，及事业单位，还有去读书深造的。总之不再和设计打交道。这部分大致10%，目前我没有发现有从设计院跳槽去施工单位的。
基本情况大致以上这些，当然不同地区不同设计院情况也不太一样，可能还有别的可能。
建筑师在设计院的工作：
1、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告；
3、参与对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑及室内设计专业设计图纸会审，整理图纸会审记录；
4、分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图；
6、协助规划项目方案，进行项目协调，明确有关具体工程项目的信息指标；
7、在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书；
8.对公司建成项目的建筑及室内设计设计进行跟踪评价，参与评价报告的编写；
9.完成上级安排的其他工作。
设计人不可能一辈子高效画图的，40岁之后要想保持住甚至超越一个成熟设计人的收入，甚至说的吓人点保住工作不失业，只有做上领导。要么身处在大院发展超越老员工和同事，熬到老前辈退休自己上位；要么在大院中锻炼到技术成熟，去小型设计院做个领导。我发现目前一些民营或者小型挂靠或分院的前辈大体走的是第二条路，但他们那个年代可是行业的黄金期，小型设计院遍地开花，所以第二条路行得通，但现在看来这条路在未来会很难，新人在设计院发展大体会走第一条路线了
考证，证是在一定程度增加了自身的价值，可以起到短时间增加收入的作用，本质上与提升技术水平等价，证明自身一定的技术水平，但对职业轨迹起不到本质的决定性作用。实际上是国家政策法规造成了这个证的核心价值，并且现在可以看到随着市场变化，***政策也在变化，证有是最好的，可能未来会变成必须的，但绝对不是有了就高枕无忧，也许在未来这个证变成了从业证，届时考试难度降低，结果可想而知。
如果不是国家对企业的规定，有证对于找工作大概等于四六级，少数骨干加上廉价劳动力，降低成本增加利润，才是老板最需要的。不过，目前来看，在这行混是一定要尽力拿证的，至少在未来应该可以保住饭碗，而且当下还可以靠这个赚一笔不小的收入，你懂得。在工程行业里，设计院的人习惯把技术至上，确实画的多赚得多，但即使在设计院，赚的多的人，大部分虽然是技术出身，却不是因为专业技术而迈入赚的多的行列
如今进设计院的学历门槛越来越高，很多一般的单位招应届生都要研究生起步，在我看来只是因为行业不行用这个去强行筛选掉一部分人，读过研究生的同学去了设计院大概能体会研究生对于设计院工作的用处大不大，尤其是某些专业。一线工作的前辈们在短短二十年间把我们的大中国建立如此繁华也没有几个是硕士出身。
硕士本职研究和创造跟设计院的实用科学完全两个路子。家里有关系一样普本上路。设计院工作三年出来一般比一个刚毕业的研究生水平要强得多。未来这行竞争加剧，保持自身先进性的同时最好锻炼和掌握一些其他技术或者能力，我觉得这是必要的，而这点很多设计院的同胞可能因为太忙容易忽略，貌似也是传统行业从业者的通病，对新技术新产业的关心不足，就像20多年前老国企里的员工对市场经济的到来茫然不知。想想万一哪天不行，除了画图，自己还能做什么。
国家已经延迟退休，刚入这行距离退休还有30多年呢，未来会有多大变化，it对各个传统行业的渗透和冲击目前已经很显著了，这真是个既让人震惊又不得不承认的事实，智能化自动化大概是未来趋势，只不过现在对土木行业影响还不多，不过5年，10年，15年后呢，总之在这个行业内生存，得有一定危机感，在设计院里靠画图赚的钵满盆盈的日子大概不会再来了
但专业水平高的人，也就是高层管理者
一般都在15年+的工作经验。只能说根据我的一些要好的做过大外资这个级别的朋友，以及某猎头闺蜜透露，从低的70万，到高得180万我都有知道。以及项目分红和奖金
到了这个级别，设计在你日常工作中的比重大概只有1/3了吧，你的大把时间是贡献给商务和管理运营的，借用我某任领导的一句话，“对我而言，每天还能坐在桌子前认真琢磨一个设计，是多么奢侈的一件事”斗争当然更激烈，从利益分配到办公室权利，到和总公司的权利分配和掣肘
因此，最终选择权在自己手里，适合自己最重要，如果你不喜欢设计院的工作内容，流程，我建议你转行，毕竟年轻就是治本，当然你也可以投身设计院，专精这一行，还是非常有挑战性和前景的
我是小布，一个爱折腾的90后~
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